work & care – supportare i collaboratori nella conciliazione tra professione e assistenza ai familiari
L’equilibrio tra l’attività lucrativa e l’assistenza ai familiari può rappresentare una grande sfida, sia per collaboratori sia per i datori di lavoro. In quest’ambito vogliamo mostrarvi come implementare le diverse misure e radicare una cultura del sostegno all’interno della vostra organizzazione.
Con il work & care solutions troverete soluzioni pratiche volte a rafforzare non solo i vostri collaboratori, ma anche la vostra azienda. Posizionate la vostra azienda per essere un datore di lavoro interessante e consapevole.
La nostra soluzione : work & care solutions
Perché work and care è così importante
Cosa significa work & care?
«work & care significa far coesistere e conciliare tra loro l’attività lucrativa e l’attività dell'assistenza familiare nei confronti dei loro cari con limitazioni di salute nel contesto familiare – il tutto con il supporto degli sviluppi in ambito demografico, sociale, sanitario e delle politiche di assistenza.» (Bischofberger, 2023)
Per aziende e organizzazioni
- Un datore di lavoro interessante
Una cultura aziendale improntata sulla conciliazione tra lavoro e attività di assistenza ai familiari vi rende datori di lavoro innovativi che prendono seriamente a cuore le esigenze dei collaboratori. - Fidelizzazione di collaboratori/tecnici qualificati
Le offerte di supporto migliorano la conciliazione tra professione e assistenza familiare, favorendo così la lealtà e la fidelizzazione a lungo termine dei collaboratori nei confronti dell’azienda. - Successo dell’azienda
Una cultura aziendale supportiva aumenta la soddisfazione dei collaboratori e promuove la produttività e l’innovazione, incrementando così direttamente il successo dell'azienda.
Per i collaboratori
- Lavorare serenamente, consapevoli del supporto dell’azienda
Molti assistenti familiari vivono una crisi personale in questo senso e sono così esposti a maggiori rischi per la salute e tendono ad avere periodi di sospensione più lunghi. L’accesso alle offerte di sostegno sul posto di lavoro garantisce una maggiore sicurezza e riduce l’ansia relativa alle eventuali crisi future.
- Uguaglianza sul posto di lavoro
Il 54% dell'assistenza familiare è composto da donne. Se le aziende sono informate sugli approcci di work&care e l'implementano con successo (ad esempio con modelli di lavoro flessibili), i collaboratori caregiver possono essere supportati in modo mirato. Inoltre si contribuisce fattivamente al raggiungimento dell’uguaglianza di genere.
La nostra soluzione: work & care solutions
Il piano modulare è un’offerta di servizi flessibili che supporta l’azienda nel promuovere una cultura aziendale improntata sulla conciliazione tra lavoro e attività di assistenza ai familiari. Il piano è composto da diversi moduli, come ad esempio Kit informativo, workshop e un controllo operativo, i quali possono essere combinati individualmente per migliorare la conciliazione tra professione e assistenza ai familiari.
Le nostre soluzioni mirano a informare e a sensibilizzare sia i collaboratori sia il Management sui temi rilevanti per la conciliazione tra ambito lavorativo e assistenza ai familiari.
L’implementazione di alcuni moduli può essere effettuata autonomamente dall’azienda con i materiali e i workshop forniti, oppure tramite i referenti specializzati profawo.
Il moduli del work & care solutions
Buono a sapersi
Il nostro approccio unico nel suo genere vi consente di essere flessibili nei confronti delle esigenze individuali dei vostri dipendenti caregiver, per promuovere una cultura aziendale improntata sulla conciliazione tra lavoro e attività di assistenza ai familiari.
Sulla base del rinomato lavoro di ricerca della Careum Università della salute di Zurigo vi proponiamo non solo conoscenze teoriche ma anche strumenti consolidati a livello pratico. Affidatevi alla nostra expertise, e rendete la vostra azienda pronta per il futuro del lavoro.
Il piano modulare work & care si adatta ai mutamenti dei requisiti dei vostri collaboratori e del contesto aziendale per supportare un equilibrio lavoro-vita privata ottimale.
Sulla base di un’analisi accurata vi proponiamo soluzioni che vi stimoleranno ad affrontare le sfide e gli obiettivi specifici della vostra azienda per quanto riguarda il concetto di work & care.
Grazie alla combinazione di conoscenze fondate e pratici strumenti applicativi, il nostro piano modulare consente di attuare efficacemente nella pratica le strategie work & care.
Armonizzare famiglia e lavoro
La nostra attività si incentra sull’impegno volto a promuovere una società nella quale gli obblighi professionali e l’assistenza a bambini e familiari si integrano senza soluzione di continuità – una missione fondamentale che ci rende un’organizzazione di pubblica utilità.
Le priorità di care & co – lavoro e assistenza ai familiari
Il nostro obiettivo è essere un punto di riferimento affidabile per i nostri membri e per tutte le aziende che si impegnano a raggiungere un rapporto equilibrato tra lavoro e attività di assistenza ai familiari.
Concentrandoci sulle esigenze dei datori di lavoro e dei relativi collaboratori, mettiamo a disposizione soluzioni innovative e sviluppiamo concetti che facilitano la conciliazione tra attività professionale e assistenza familiare.
Il vostro contatto
Monica Ottiker
Beraterin care & co
Sabrina Villing
Verantwortliche care & co
Potete contattarci direttamente per eventuali dubbi o per una consulenza individuale.