work & care – Mitarbeitende in der Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenbetreuung unterstützen
Die Balance zwischen Erwerbstätigkeit und Angehörigenbetreuung kann für Mitarbeitende sowie Arbeitgebende eine grosse Herausforderung sein. Wir zeigen, wie Sie Massnahmen implementieren und eine Kultur der Unterstützung in Ihrer Organisation verankern können.
Finden Sie mit den work & care solutions praxisnahe Lösungen, die nicht nur Ihre Mitarbeitenden, sondern auch Ihr Unternehmen stärken. Positionieren Sie Ihr Unternehmen als attraktiven und verantwortungsbewussten Arbeitgebenden.
Unsere Lösung – work & care solutions
Deshalb ist work and care wichtig
Was bedeutet work & care?
«work & care steht für das Neben- und Miteinander von Erwerbsarbeit und privater Sorgearbeit von pflegenden Angehörigen für ihre gesundheitseingeschränkten Nächsten – gerahmt von den demografischen, gesellschaftlichen, versorgungspolitischen und gesundheitsbezogenen Entwicklungen.» (Bischofberger, 2023)
Für Unternehmen und Organisationen
- Attraktivität als Arbeitgeber
Eine work & care-freundliche Betriebskultur macht Sie zu einem fortschrittlichen Arbeitgeber, der Bedürfnisse der Mitarbeitenden ernst nimmt. - Bindung von qualifizierten Mitarbeitenden/Fachkräften
Unterstützungsangebote verbessern die Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenpflege und fördern dadurch die Loyalität und langfristige Bindung der Mitarbeitenden an das Unternehmen. - Unternehmenserfolg
Eine unterstützende Betriebskultur erhöht die Mitarbeiterzufriedenheit und fördert Produktivität sowie Innovation, was direkt den Unternehmenserfolg steigert.
Für Mitarbeitende
- Angstfreies und unterstütztes Arbeiten
Viele Betreuende erleben eine persönliche Krise und sind somit erhöhten Gesundheitsrisiken ausgesetzt und neigen zu längeren Ausfallzeiten. Zugang zu Unterstützungsangeboten am Arbeitsplatz bietet ihnen Sicherheit und reduziert die Angst vor weiteren Krisen.
- Gleichstellung am Arbeitsplatz
54 % der pflegenden Angehörigen sind Frauen. Wenn Unternehmen über work&care-Ansätze informiert sind und diese erfolgreich implementieren (z. B. flexible Arbeitsmodelle) können betreuende Mitarbeitende gezielt unterstützt werden. Zusätzlich wird aktiv zur Geschlechtergleichstellung beigetragen.
Unsere Lösung: work & care solutions
Die work & care solutions sind ein flexibel einsetzbares Dienstleistungsangebot, das Unternehmen dabei unterstützt, eine work & care-freundliche Betriebskultur zu fördern. Er besteht aus verschiedenen Modulen wie Careguides, Workshops und Corporate Care Checks, die individuell kombiniert werden können, um die Vereinbarkeit von Beruf und Angehörigenbetreuung zu verbessern.
Unsere Lösungsansätze zielen darauf ab, sowohl die Mitarbeitenden als auch das Management über relevante Themen im work & care Bereich zu informieren und zu sensibilisieren.
Die Implementierung einiger Module kann mit den bereitgestellten Materialien und Workshops durch das Unternehmen selbst durchgeführt werden oder durch profawo Fachreferierende.
Die Module der work & care solutions
Gut zu wissen
Unser einzigartiger Ansatz ermöglicht es Ihnen, flexibel auf die individuellen Bedürfnisse Ihrer Mitarbeitenden, die betreuen, einzugehen, um eine work & care freundliche Betriebskultur zu fördern.
Basierend auf der renommierten Forschungsarbeit der Careum Hochschule Gesundheit in Zürich bieten wir Ihnen nicht nur theoretisches Wissen, sondern praxiserprobte Tools. Vertrauen Sie auf unsere Expertise und machen Sie Ihr Unternehmen fit für die Zukunft der Arbeit.
Die work & care solutions passen sich an die sich verändernden Anforderungen Ihrer Mitarbeitenden und des Unternehmensumfelds an, um eine optimale Work-Life-Balance zu unterstützen.
Basierend auf einer sorgfältigen Analyse bieten wir Lösungsansätze an, die dazu anregen die spezifischen Herausforderungen und Ziele Ihres Unternehmens im Bereich Work und Care erfolgreich in Angriff zu nehmen.
Durch eine Kombination aus fundiertem Wissen und praktischen Anwendungstools ermöglichen unsere work & care solutions eine effektive Umsetzung von work & care Strategien, die die Vereinbarkeit von Beruf und Pflegeverantwortung fördern.
Familie und Beruf in Einklang bringen
Im Herzen unserer Tätigkeit steht das Bestreben, eine Gesellschaft zu fördern, in der sich berufliche Verpflichtungen und die Betreuung von Kindern sowie Angehörigen nahtlos ergänzen – eine Kernmission, die uns als gemeinnützige Organisation definiert.
Der care & co Fokus – Arbeit und Angehörigenbetreuung
Unser Ziel ist es, eine verlässliche Anlaufstelle für unsere Mitglieder sowie allen Unternehmen zu sein, die sich darum bemühen, eine erfolgreiche und ausgewogene work & care Balance zu etablieren.
Mit Fokus auf die Bedürfnisse von Arbeitgebenden und ihren Mitarbeitenden stellen wir innovative Lösungen zur Verfügung und entwickeln Konzepte, die den Spagat zwischen Berufstätigkeit und Angehörigenpflege erleichtern.
Ihr Kontakt
Monica Ottiker
Beraterin care & co
Sabrina Villing
Verantwortliche care & co
Sie können uns für Fragen oder eine individuelle Beratung direkt kontaktieren.