Arbeite mit uns

Bei uns wird Partizipation hoch gewichtet. Dies gilt nicht nur für die Kinder, sondern auch du in deiner täglichen Arbeit kannst dich einbringen und deinen Alltag mitgestalten.

In regelmässigen Teamsitzungen sowie individuellen Gesprächen pflegen wir eine offene Feedbackkultur auf Augenhöhe. Zudem leben wir flache Hierarchien.

Du bist einzigartig. Jedes unserer Kitateams ist einzigartig und pflegt eine wertschätzende sowie individuelle Kultur. Eine tolle Atmosphäre mit Platz für Humor und Spass ist uns wichtig.

Egal ob du eine Weiterbildung in Angriff nimmst, in der Familienplanung steckst oder auf Weltreise gehen möchtest – profawo bietet die passenden Benefits, gute Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten für die Vereinbarkeit von Privatleben und Beruf.

Die Vereinbarkeit von Beruf und Familie wird von profawo gelebt: Der Verein beteiligt sich an den Kosten der Kinderbetreuung.

profawo verlängert die Elternzeit: Statt der gesetzlich vorgesehenen 14 Wochen Mutterschaftsurlaub (zu 80 % Lohn) gewährt profawo nach dem vollendeten ersten Dienstjahr 16 Wochen sowie ab dem fünften vollendetem Dienstjahr 18 Wochen Mutterschaftsurlaub (zu 80 % Lohn). Auch der Vaterschaftsurlaub wird von profawo nach dem vollendeten ersten Dienstjahr von 10 Arbeitstagen (zu 80 % Lohn) auf 12 Arbeitstage und ab dem fünften vollendeten Dienstjahr auf 14 Tage (zu 80 % Lohn) verlängert.

Geniesse deinen Geburtstag! Du erhältst deshalb an diesem Tag (gemäss deinem Beschäftigungsgrad) frei.

Nebst den fünf Wochen Ferien im Jahr, erhältst du ab dem 50. Lebensjahr sogar noch eine zusätzliche Woche. Alle fünf Jahre bedanken wir uns bei dir und schenken dir zum Jubiläum einen Geldbetrag oder bezahlten Urlaub.

Du findest, 5-6 Wochen Ferien sind nicht genug? Kein Problem! Bei profawo hast du die Möglichkeit ein oder zwei Wochen Ferien zusätzlich zu kaufen. Pro zusätzliche Ferienwoche kostet dich das 2% deines Jahresgehaltes (brutto).

Professionalität ist uns wichtig. Profawo unterstützt dich in deiner persönlichen Entwicklung mit Unterstützung von Weiterbildungen. Verschiedene Karrierepfade ermöglichen dir die Übernahme von mehr Verantwortung oder fachliche Vertiefung – sprich deine Wünsche bei deinem Mitarbeitendengespräch an!

profawo bietet grosszügige Sozialleistungen. Zum Beispiel übernimmt der Verein die ganze Prämie für die Unfallversicherung (Berufs- und Nichtberufsunfall – NBU normalerweise 50 / 50). Bei der Pensionskasse sind unsere Mitarbeitenden überobligatorisch versichert (nicht nur gemäss BVG).

Kennst du jemanden, die/der sich gut für eine unserer offenen Stellen eignen würde? Dann mach uns beide doch miteinander bekannt. Wenn es zu einer Anstellung kommt, gewinnst du doppelt: Zum einen hast du eine tolle neue Kollegin / einen tollen neuen Kollegen und zum anderen erhältst du eine Gewinnungsprämie.

• 42 Stunden / Woche
• 13 Monatslöhne
• Um das Wir-Gefühl zu stärken veranstalten/organisieren wir zahlreiche Events.
• profawo beteiligt sich an den Kosten für Abonnemente des öffentlichen Verkehrs.

Unsere Professionalität stellen wir sicher, indem wir uns als lernende Organisation verstehen, an wissenschaftliche Erkenntnisse orientieren und uns an qualitativ hochwertige frühkindliche Bildung, Betreuung und Erziehung ausrichten. Vertrauen ist die Basis jeglicher Zusammenarbeit. Und Nachhaltigkeit schliesslich verfolgen wir sowohl in der Begleitung der Kinder und Familien wie auch im achtsamen und sorgfältigen Umgang mit all unseren Ressourcen. Diese vier Werthaltungen bilden die Basis unserer täglichen Arbeit. Die Gesundheit der Kinder, wie auch die unserer Mitarbeitenden verdient unsere volle Aufmerksamkeit.