Travailler avec nous

La participation est très importante pour nous. Vous pouvez vous impliquer dans votre travail quotidien et contribuer à façonner votre vie de tous les jours.

Nous maintenons une culture de retour d'information ouverte et rapide dans le cadre de réunions d'équipe régulières et d'entretiens individuels. Nous avons également des hiérarchies plates.

Nous créons une relation de confiance caractérisée par l'appréciation, la tolérance et l'honnêteté.

Vous êtes unique. Chacune de nos équipes est unique et cultive une culture appréciative et individuelle. Nous attachons une grande importance à l'ambiance, à l'humour et à l'amusement.

Que vous soyez en train de vous former, de fonder une famille ou de voyager dans le monde entier, profawo vous offre les avantages adéquats, de bons services sociaux et des possibilités de formation pour vous aider à trouver un bon équilibre entre votre vie professionnelle et votre vie privée.

La conciliation de la vie professionnelle et de la vie familiale est une priorité absolue chez profawo et nous la pratiquons tous les jours.

profawo reconnaît les congés parentaux prolongés et subventionne les familles pour leurs frais de garde d'enfants. Mais ce qui est encore plus important, c'est le niveau élevé de conscience interne du fait que la famille exige parfois de la flexibilité. Chaque fois que cela est possible au sein de l'entreprise, nous vous soutenons dans votre planification familiale. Nous voulons rendre la compatibilité possible. Vous le sentirez chez nous.

Profitez de votre anniversaire ! Vous bénéficiez donc d'un jour de congé (en fonction de votre niveau d'emploi).

En plus des cinq semaines de vacances par an, vous bénéficiez d'une semaine supplémentaire à partir de 50 ans. Tous les cinq ans, nous vous remercions et vous offrons une somme d'argent ou des vacances payées à l'occasion de votre anniversaire.

Vous ne trouvez pas que 5 à 6 semaines de vacances suffisent ? Pas de problème ! Avec profawo, vous avez la possibilité d'acheter une ou deux semaines de vacances supplémentaires. Chaque semaine de vacances supplémentaire vous coûtera 2 % de votre salaire annuel (brut).

Le professionnalisme est important pour nous. profawo vous soutient dans votre développement personnel en vous proposant des formations continues. Différents parcours de carrière vous permettent d'assumer davantage de responsabilités ou d'approfondir votre expertise professionnelle - discutez de vos souhaits lors de votre évaluation !

profawo offre des prestations sociales généreuses. Par exemple, l'association prend en charge la totalité de la prime de l'assurance accidents (accidents professionnels et non professionnels - NBU normalement 50/50). Nos employés sont assurés auprès de la caisse de pension à titre facultatif (et pas seulement conformément à la LPP).

Vous connaissez quelqu'un qui pourrait correspondre à l'un de nos postes vacants ? Dans ce cas, présentez-nous tous les deux. Si vous êtes engagé, vous serez doublement gagnant : d'une part, vous aurez un nouveau collègue formidable et, d'autre part, vous recevrez une prime de recrutement.

• 42 heures / semaine
• 13 mois de salaire
• Pour renforcer le sentiment d'appartenance, nous organisons de nombreux événements.
• profawo participe aux frais d'abonnements aux transports publics.

Nous assurons notre professionnalisme en nous considérant comme une organisation apprenante, en nous orientant vers les découvertes scientifiques et en nous concentrant sur l'éducation, l'accueil et l'éducation de la petite enfance de haute qualité. La confiance est la base de toute collaboration. Nous recherchons la durabilité, tant dans le soutien que nous apportons aux enfants et aux familles que dans l'utilisation réfléchie et prudente de toutes nos ressources. La santé des enfants, ainsi que celle de nos employés, méritent toute notre attention. Ces quatre valeurs constituent la base de notre travail quotidien.