work & care – soutenir les collaborateurs·trices dans la conciliation de la vie professionnelle et de la prise en charge de proches
L’équilibre entre activité professionnelle et prise en charge de proches peut représenter un grand défi pour les collaborateurs·trices et les employeurs·ses. Nous vous montrons comment vous pouvez mettre des mesures en place et ancrer une culture de soutien dans votre organisation.
Trouvez avec le système de modules «work & care» des solutions pratiques qui renforcent non seulement vos collaborateurs·trices, mais aussi votre entreprise. Positionnez votre entreprise en tant qu’employeur attractif et responsable.
Notre solution pour «work & care» – le système modulaire
Pourquoi le thème work & care est important
Que signifie work & care?
«Work & care est synonyme de coexistence et de compatibilité de travail rémunéré et de travail de soins privé de proches s’occupant de parents atteints dans leur santé – dans le cadre des évolutions démographiques, sociales, de la politique d’assistance et liées à la santé.» (Bischofberger, 2023)
Pour les entreprises et les organisations
- Attractivité en tant qu’employeur
Une culture d’entreprise favorable à la conciliation work & care fait de vous un·e employeur progressiste qui prend les besoins de ses collaborateurs·trices au sérieux. - Fidélisation des collaborateurs·trices qualifiés/spécialistes
Les offres de soutien améliorent la conciliation de la vie professionnelle et de la prise en charge de proches et favorisent ainsi la loyauté et l’attachement à long terme des collaborateurs·trices à l’entreprise. - Succès de l’entreprise
Une culture d’entreprise soutenant les collaborateurs·trices augmente la satisfaction de ces derniers et encourage la productivité et l’innovation, ce qui accroît directement le succès de l’entreprise.
Pour les collaborateurs·trices
- Travailler sans crainte et avec soutien
De nombreux proches aidants vivent une crise personnelle, leur santé est de ce fait exposée à des risques accrus et ils ont tendance à être absents plus longtemps. L’accès à des offres de soutien sur le lieu de travail leur offre une sécurité et réduit leur peur de nouvelles crises.
- Égalité sur le lieu de travail
54% des proches aidants sont des femmes. Si les entreprises sont informées des solutions de «work & care» et les mettent en œuvre avec succès (p. ex. modèles de travail flexibles), les collaborateurs·trices aidants peuvent être soutenus de manière ciblée. De plus, cela contribue activement à l’égalité des sexes.
Notre solution: le système de modules pour les entreprises
Le système de modules est une offre de services utilisable de manière flexible qui aide les entreprises à promouvoir une culture d’entreprise favorable à la conciliation work & care. Il se compose de différents modules tels que kits d’information, ateliers et contrôles d’entreprise qui peuvent être combinés individuellement afin d’améliorer la conciliation de la vie professionnelle et de la prise en charge de proches.
Nos solutions visent à informer et à sensibiliser aussi bien les collaborateurs·trices que la direction sur des thèmes pertinents du domaine work & care.
L’implémentation de certains modules peut être réalisée par l’entreprise elle-même à l’aide du matériel et des ateliers mis à disposition ou par des intervenants spécialisés de profawo.
Les modules du système work & care
Bon à savoir
Notre approche unique vous permet de répondre de manière flexible aux besoins individuels de vos collaborateurs·trices qui s’occupent de proches afin de promouvoir une culture d’entreprise favorable au care & co.
Sur la base des travaux de recherche renommés de la Haute école Careum, section Santé, de Zurich, nous vous proposons non seulement des connaissances théoriques, mais aussi des outils qui ont fait leurs preuves dans la pratique. Faites confiance à notre expertise et préparez votre entreprise au monde du travail de demain.
Le système de modules «work & care» s’adapte aux exigences changeantes de vos collaborateurs·trices et de l’environnement de votre entreprise afin de soutenir un équilibre optimal entre vie professionnelle et vie privée.
Sur la base d’une analyse minutieuse, nous vous proposons des solutions qui incitent à relever les défis et à atteindre les objectifs spécifiques de votre entreprise dans le domaine work & care.
Grâce à la combinaison de connaissances approfondies et d’outils d’application pratiques, notre système de modules permet une mise en œuvre efficace de stratégies de work & care favorisant la conciliation de la vie professionnelle et des responsabilités de soins.
Concilier vie de famille et vie professionnelle
La volonté de promouvoir une société dans laquelle les obligations professionnelles et la garde d’enfants ainsi que la prise en charge de proches se complètent parfaitement est au cœur de notre activité – une mission centrale qui nous définit en tant qu’organisation à but non lucratif.
Le focus de care & co – travail et prise en charge de proches
Notre objectif est d’être un point de contact fiable pour nos membres et pour toutes les entreprises qui s’efforcent d’établir un équilibre réussi entre vie professionnelle et prise en charge de proches.
En nous focalisant sur les besoins des employeurs·ses et de leurs collaborateurs·trices, nous mettons à disposition des solutions innovantes et développons des concepts qui facilitent le grand écart entre activité professionnelle et soins de proches.
Votre contact
Nadia Mouthon
Conseillère
022 321 02 78
sr@profawo.ch
Vous pouvez nous contacter directement pour toute question ou pour un conseil personnalisé.